连上22天，再连休8天！这样的工作制度你接受吗？
每个月都能有一次8天长假
但代价是要连续上班22天
这样的工作制度你能接受吗？
最近贵州清镇市就开始试行了这种工作时制
据当地部门文件显示，从11月1日起至2018年5月31日，清镇市将在全市9个乡镇的部分岗位，推行每月连续22天工作时制改革试点，总体上每月上班时间不低于22天，共176小时。上完22个工作日后，就可拥有8日的假期。
（网络配图）
市民 “好啊，可以陪小宝宝出去玩。”“我觉得不大现实吧，因为像我们这种外贸型的企业，得根据国外的一些客户的规律来安排我们的工作，不可能我们连续上22天班，人家也上22天班对不对？”
当地组织部门表示，试点旨在解决上班族上班忙、农民农忙等由于时间关系导致办事难的问题，相当于调休。人力资源管理专家表示，这样的探索于法有据，不违背劳动法和公务员法，原则上值得肯定。
华南师范大学人力资源研究中心主任 谌新民“对于一些县乡工作人员来说，由于他们的休息时间尤其是年休比较难以得到保证的，如果在部分工作人员中推行这种弹性工作时间，对于他们休息权的保障有一定好处，实际上这对于工作忙闲之间进行一种调剂也是有一定价值的。”
谌教授认为，公务人员和企业员工是存在明显差异的，政府部门在借鉴企业这种弹性工作制度时，必须要慎重。
华南师范大学人力资源研究中心主任 谌新民“公务员工作涉及到一个上下沟通横向协调的问题，比如在其他地方没有进行工时调整的情况下，那就要注意工作的衔接问题。”
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